„Określenie w ustawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego – wysokość będzie ustalana jako wskaźniki procentowe odnoszące się do kwoty bazowej” tak brzmi jeden z puntów prezentacji przygotowanej przez MEN, dotyczącej planowanych zmian w systemie wynagradzania. I kolejny: Odejście od systemu określania wynagrodzenia średniego”. Jeśli projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wejdzie w życie, to spowoduje on stratę wielokrotnie przewyższającą 5 % wartości podwyżki, którą nauczyciele mają otrzymać od stycznia 2019 roku.

dziś dzięki średnim nauczyciel wie, ile pieniędzy samorząd powinien mu wypłacić w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz różnego rodzaju dodatków. Jeśli samorząd płaci nauczycielowi w ramach danego stopnia awansu zawodowego mniej, niż wynosi stawka średniego wynagrodzenia, musi na początku następnego roku kalendarzowego wypłacić dodatek uzupełniający. A także sporządza raport, którego wiarygodność sprawdza Regionalna Izba Obrachunkowa.

Zamiast średniego wynagrodzenia obowiązywać będzie „minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego”. I ma wynieść – jak można było przeczytać w projekcie MEN – w przypadku nauczyciela stażysty 84 %, kontraktowego 86%, mianowanego 98%, dyplomowanego 110% kwoty bazowej określanej co roku w ustawie budżetowej.  Ile wyniesie kwota bazowa? Nie mniej niż 71% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym o 2 lata dany rok budżetowy.
Uwaga!!! Pensje nauczycieli nie będą rosły równolegle ze wzrostem gospodarczym, lecz będą odzwierciedleniem tego co się działo w gospodarce 2 lata wcześniej! Tzn. gdyby rząd do wyliczenia pensji nauczycielskiej wziął wysokość przeciętnego wynagrodzenia sprzed 2 lat, czyli 4259 zł, to wtedy kwota bazowa osiągnie pułap 3023zł. W ten sposób wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wyniesie:

• stażysty – 2539 zł;
• kontraktowego – 2599 zł;
• mianowanego – 2962 zł;
• dyplomowanego – 3476 zł.

Co to oznacza? w przypadku nauczyciela dyplomowanego Karta Nauczyciela gwarantuje obecnie (przynajmniej teoretycznie) wynagrodzenie średnie w wysokości 5336 zł. Po zmianach proponowanych przez MEN dyplomowany będzie miał zapewnione tylko minimalne wynagrodzenie w wysokości 3476 zł. To aż 1860 zł mniej! W przypadku nauczyciela mianowanego różnica wyniesie 1214 zł, kontraktowego 620 zł, a stażysty 361 zł.

Uwaga dziś Karta określa średnie wynagrodzenie dla wszystkich nauczycieli. Proponowane przez MEN minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego miały by dotyczyć tylko nauczycieli posiadających wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magistra lub inżyniera, a także przygotowanie pedagogiczne. Stawki dla nauczycieli z niższym wykształceniem lub nieposiadającym przygotowania pedagogicznego zostałoby określone w rozporządzeniu, czyli akcie prawnym niższej rangi. Ministerstwo będzie mogło nimi dowolnie żonglować.

W ostatnich latach Związek Nauczycielstwa Polskiego zorganizował (sam, bez oświatowej „Solidarności”) wiele akcji protestacyjnych w obronie godności nauczycieli i na rzecz podniesienia wynagrodzeń w oświacie. Oto te najważniejsze…

• Strajk szkolny: marzec 2017r.;
• Protesty: „Stop zwolnieniom w oświacie”, „Pensje z budżetu”, „Pensje i autonomia!”, „Nasza Karta, to nasze Prawa!”, „Nie likwidujcie naszego gimnazjum”, „NIE dla chaosu w szkole!”, „Stop reformie!”, „Niedobra zmiana w edukacji”, „Razem dla gimnazjów”, „Mamy dość bycia siłaczkami”, „Wszystko zaczyna sie od dobrego nauczyciela”, „Mamy dość!”, „Chcemy godnie zarabiać!”;
• Pikiety: 27 czerwca 2016, 10 października 2016, 15 listopada 2016, 29 listopada 2016, 19 grudnia 2016, 4 września 2017, 21 kwietnia 2018, 22 września 2018r. (m.in. przed Sejmem, MEN)
• Ogólnopolska manifestacja w Warszawie: 19 listopada 2016 (50 tys. uczestników)
• Ogólnopolska kampania społeczna: bilbordy „Chcemy godnie zarabiać. Teraz! Pensja nauczyciela stażysty wynosi 1751 zł”;
• Inicjatywy obywatelskie: projekty „Pensje nauczycieli z budżetu” (2016), „Referendum szkolne” (2017)
• Akcje społeczne w obronie publicznej samorządowej szkoły, kampanie na rzecz publicznej edukacji oraz w obronie godności zawodu;
• Wniosek o odwołanie Anny Zalewskiej (marzec 2018 roku)

Domagamy się wzrostu płac na poziomie 1000 złotych dla nauczycieli niezależnie od ich stopnia awansu zawodowego!

Związek Nauczycielstwa Polskiego z przyjemnością informuje o konkursie historycznym organizowanym w 80 rocznicę wybuchu II wojny światowej zatytułowanym „Sonderaktion Krakau i Tajna Organizacja Nauczycielska TON podczas II wojny światowej”. Organizatorem Konkursu jest Związek Nauczycielstwa Polskiego Okręg Małopolski oraz Oddział Kraków – Śródmieście, a także Wydział Historii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Konkurs adresowany jest dla młodzieży klas maturalnych (liceum oraz Technikum) w roku szkolnym 2018 / 2019.

Znaczącym dla uczestników konkursu, będzie uhonorowanie jego dwóch laureatów Indeksem na Wydział Historii Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Informujemy, że z uwagi na ustanowienie dnia12 listopada jako wolnego od pracy, szkolenie z zakresu „Procedura awansu zawodowego” zostaje przeniesione na dzień 26 listopada br. Szkolenie odbędzie się w  Zespole Szkół Nr 1 przy ul. Ułanów 3 w Krakowie o godzinie 16:00. Spotkanie adresowane jest do nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie oraz będących w trakcie awansu zawodowego. Z uwagi na duże zainteresowanie, prosimy o potwierdzenie swojego udziału w szkoleniu poprzez kontakt z sekretariatem Oddziału ZNP Kraków – Śródmieście. tel 12 632 15 32

• godzina 05:00 – zbiórka na parkingu Centrum przy ul Karmelickiej, zgłoszonych do oddziału ZNP Kraków – Śródmieście uczestników manifestacji;
• godzina 05:15 – wyjazd autokaru z uczestnikami manifestacji do Warszawy;

Autokary z przedstawicielami ZNP zatrzymują się na Torwarze lub w jego okolicach (policja wyznaczy miejsca parkowania). Zbieramy się na ul. Łazienkowskiej  (pomiędzy parkingiem na Torwarze a ulicą Rozbrat) i  ruszamy o godzinie 11:00 z Ronda Sedlaczka. Następnie ulicami: Myśliwską, Górnośląską, Wiejską przechodzimy na Plac Trzech Krzyży.

Na Placu Trzech Krzyży dołączymy do wspólnej manifestacji wszystkich branż zrzeszonych w OPZZ pod hasłem „Polska potrzebuje wyższych płac!”.

O godzinie 12:00 rozpocznie się wymarsz z placu przed Kancelarię Prezesa Rady Ministrów (przedstawiciele ZNP zamykają kolumnę maszerujących).

Do zobaczenia!

Organizatorem manifestacji jest Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, którego członkiem jest ZNP. W proteście udział wezmą pracownicy wszystkich branż zrzeszonych w OPZZ, w tym także przedstawiciele górnictwa, przemysłu, oświaty i nauki, usług publicznych, budownictwa i przemysłu drzewnego, transportu, handlu, kultury i sztuki.

Głównymi postulatami, które dotyczą pracowników wszystkich branż są:

• Wzrost wynagrodzeń – Polska potrzebuje wyższych płac;
• Dialog społeczny – merytoryczna dwustronna i trójstronna współpraca od zakładu pracy po poziom krajowy w Radzie Dialogu Społecznego;

Ponadto, ZNP będzie domagał się odwołania Anny Zalewskiej oraz podwyżki nauczycielskich pensji o 1000 złotych na każdy etat niezależnie od osiąganego stopnia awansu zawodowego. Jeśli chcemy by do pracy w szkole przychodzili najlepsi absolwenci, a doświadczeni pedagodzy nie odchodzili z wykonywanego zawodu, pensje nauczycieli muszą wzrosnąć realnie a nie symbolicznie

22 września 2018 będą także z nami rodzice z koalicji „Nie dla chaosu w szkole” oraz „Rodzice przeciwko reformie edukacji”, których pikieta pod hasłem „Kumulacja Chaosu” rozpocznie się o godzinie 14:00 przed ministerstwem edukacji!

KALENDARIUM

ROK 2016
18 kwietnia – Związek zażądał od MEN podwyżek płac nauczycieli na poziomie 10% od stycznia 2017 r (konferencja prasowa prezesa ZNP);

kwiecień – czerwiec – Związek zbierał podpisy pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie finansowania wynagrodzeń nauczycieli z budżetu państwa (inicjatywa ZNP „Pensje z budżetu”);

20 czerwca – ZNP złożył w Sejmie projekt ustawy gwarantującej godne zarobki nauczycieli oraz 340 776 podpisów poparcia dla inicjatywy „Pensje z budżetu”;

13 września – pierwsze czytanie w Sejmie projektu ustawy złożonego przez ZNP w ramach inicjatywy „Pensje z budżetu”, projekt utknął w komisjach;

18 października – ZG ZNP zdecydował o rozpoczęciu akcji protestacyjnej. Powodem protestu był „brak zwiększenia nakładów na oświatę w tym brak podwyżek płac pracowników oświaty”;

3 listopada – przedstawiciele ZNP weszli w skład zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty powołanego przez Annę Zalewską;

19 listopada – wielka, 50 – tysięczna manifestacja ZNP w Warszawie przeciwko reformie edukacji, jednym z postulatów był także wzrost wynagrodzeń;

20 grudnia – W związku z niespełnieniem postulatów Związku, m.in. w sprawie podwyżek, ZG ZNP zdecydował o rozpoczęciu procedury zmierzającej do wszczęcia sporu zbiorowego. W perspektywie – strajk;

ROK 2017

21 lutego – ZNP negatywnie zaopiniował projekt rozporządzenia płacowego MEN oferujący nauczycielom 20 – 40 zł waloryzacji w 2017 roku;

21 marca – kolejna tura rozmów w MEN w ramach Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. ZNP nie zgodził się na propozycje dotyczące wynagrodzeń i zdementował pogłoski o jakichkolwiek ustaleniach w tej sprawie;

31 marca – strajk szkolny. Jednym z żądań było podniesienie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i pracowników oświaty o 10% oraz zwiększenie udziału wynagrodzenia zasadniczego w zarobkach.

3 kwietnia – Związek zaprotestował przeciwko narzuconemu przez MEN trybowi prac Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. ZNP zdementował informację, jakoby doszło do porozumienia w sprawie wynagrodzeń nauczycieli.

6 kwietnia – po spotkaniu z Anną Zalewską w ramach MEN-owskiego zespołu ZNP ostrzegł, że nauczyciele sami sobie sfinansują ewentualne podwyżki;

30 maja – pod wpływem protestów ZNP Anna Zalewska zrezygnowała z pracy nad projektem ustawy, który maił wprowadzić nowy niekorzystny system wynagradzania. Ministerstwo nie zrezygnowało jednak z części zmian w Karcie Nauczyciela likwidując niektóre dodatki do wynagrodzenia.

13 lipca – ZNP zwrócił się o wykreślenie z projektu ustawy o finansowaniu zadań oświatowych części dotyczącej zmian w Karcie, w tym nauczycielskich dodatków;

18 sierpnia – w odpowiedzi na postulat ZNP podjęcia rozmów o systemie wynagradzania Anna Zalewska zapowiedziała reaktywację Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty;

28 sierpnia – ZNP wystąpił do premier Beaty Szydło z prośba o spotkanie w sprawie m.in. podwyżek dla nauczycieli;

30 sierpnia – list prezesa ZNP Sławomira Broniarza do Anny Zalewskiej ostrzegający, że wzrost nauczycielskich wynagrodzeń w 2018 r. o mniej więcej 5%jest niewystarczający i pogłębi pauperyzację zawodu nauczyciela;

4 września – protest przed MEN zorganizowany przez nauczycieli z ZNP oraz rodziców.Tematy: reforma edukacji oraz podwyżki;

5 września – ZNP ostrzegł, że oświatowa „Solidarność” prowadzi „niebezpieczną politykę dla środowiska oświaty” zmierzającą do likwidacji Karty Nauczyciela. „S” zaproponowała likwidację, jak to nazwano „przywilejów nauczycielskich” w zamian za 15 % podwyżkę,

27 października – Sejm przyjął MEN-owską ustawę o finansowaniu zadań oświatowych wraz z pakietem zmian w Karcie Nauczyciela, uderzającą w nauczycielskie wynagrodzenia. ZNP sprzeciwiał się zmianom i zgłaszał poprawki do ustawy na każdym etapie prac. Związek zorganizował też akcję zbierania podpisów wśród pracowników oświaty pod protestem w tej sprawie.

22 listopada – prezes ZNP spotkał się z małżonką prezydenta RP Agatą Kornhauser – Dudą, jednym z tematów były wynagrodzenia w oświacie;

24 listopada – ZNP zwrócił się do prezydenta Andrzeja Dudy z wnioskiem o zawetowanie ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, w której znalazły się przepisy m.in. odbierające nauczycielom dodatki socjalne, wydłużony awans zawodowy itd.

13 grudnia – ZNP opublikował adresowany do nauczycieli materiał z wyjaśnieniem kluczowych zmian w Karcie Nauczyciela dotyczącymi m.in. nauczycielskich wynagrodzeń;

29 grudnia – ZNP wystąpił do premiera Mateusza Morawieckiego z prośba o spotkanie, by omówić m.in. temat podwyżek;

ROK 2018

11 stycznia – ZNP zawiesił udział w Zespole ds. statusu zawodowego pracowników oświaty, protestując przeciwko braku dialogu ze strony MEN;

18 stycznia – ZNP i Forum Związków Zawodowych zaapelowały o zmianę formuły Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty, tak by Związki i MEN rozpoczęły bezpośrednie, dwustronne rozmowy z ministerstwem m.in. o podwyżkach;

22 stycznia – ZNP ostrzegł , że zapowiedziane na kwiecień 2018 r. podwyżki będą sfinansowane częściowo ze zlikwidowanego dodatku mieszkaniowego;

24 stycznia – szefowa MEN zwołała pierwsze po przerwie  spotkanie Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. ZNP i FZZ ogłosiły, że formuła zespołu się wyczerpała i trzeba podjąć z MEN dwustronne rozmowy płacowe;

13 marca – władze ZNP zwróciły się do premiera Mateusza Morawieckiego z prośbą o spotkanie, by porozmawiać m.in o nauczycielskich wynagrodzeniach;

13 marca – ZNP zaapelował do przewodniczącego oświatowej „Solidarności” Ryszarda Proksy o wspólne działanie na rzecz istotnego zwiększenia nakładów na oświatę, w tym na rzecz podwyżki wynagrodzeń. Bez odzewu…;

26 marca – szefowa MEN podpisała tzw. rozporządzenie płacowe (podwyżka 5,35% od kwietnia br.). ZNP negatywnie zaopiniował projekt rozporządzenia, wskazując, że proponowana skala podwyżek „uwłacza godności zawodu”;

26 marca – Zarząd Główny ZNP zwrócił się do premiera o odwołanie Anny Zalewskiej z funkcji ministra edukacji. Jednym z zarzutów wobec szefowej MEN jest doprowadzenie do pauperyzacji pracowników oświaty;

21 kwietnia – Mamy dość! – manifestacja pracowników oświaty  przed MEN. Jednym z głównych postulatów to natychmiastowe podwyżki w oświacie w wysokości minimum 1 tysiąc złotych na etat!

15 maja br. – start ogólnopolskiej kampanii informacyjnej „Chcemy godnie zarabiać!”