W dniu 22 lutego 2019 roku w Instytucie Historii UJ odbył się II etap (etap finałowy) konkursu.
Lista lista laureatów, którym przysługuje nagroda główna – indeks na studia dzienne na kierunku historia od roku akademickiego 2019 / 2020 przedstawia się następująco:
- Zuzanna Bielak, V Liceum Ogólnokształcące im. Augusta Witkowskiego w Krakowie;
- Olaf Senission, Zespół Szkół Mistrzostwa Sportowego w Krakowie;
Gratulujemy!
Ponadto status finalistów konkursu otrzymują:
3. Krzysztof Lichota, Zespół Szkół im. Ks. Dańkowskiego w Jordanowie;
4. Anna Rubin, X Liceum Ogólnokształcące im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie;
5. Jakub Gicala, II Liceum Ogólnokształcące im. Orła Białego w Bochni;
6. Andrzej Para, Zespół Szkół Łączności w Krakowie;
7. Dawid Wiktor, Zespół Szkół Energetycznych w Krakowie;
8. Wojciech Banaś, II Liceum Ogólnokształcące im Króla Jana III Sobieskiego w Krakowie;
9. Jan Kost, Zespół Szkół Łączności w Krakowie
Za Kapitułę Konkursu:
przewodniczący: dr Paweł Sękowski – Uniwersytet Jagielloński
sekretarz: mgr Tomasz Wilczyński – Związek Nauczycielstwa Polskiego
10 stycznia br. Zarząd Główny ZNP podjął uchwałę o sporze zbiorowym. Teraz do 8 lutego br. oddziały Związku Nauczycielstwa Polskiego mają przedstawić nasze żądania i postulaty pracodawcy, czyli dyrektorowi szkoły, przedszkola, czy placówki oświatowej. Mamy tylko jeden postulat: wzrost płacy zasadniczej nauczycieli i pracowników szkolnej administracji i obsługi 0 1000 złotych. Spełnienie tego postulatu pozwoli na zrównanie płac w oświacie ze średnim wynagrodzeniem w Polsce.
Strajku w oświacie nie można po prostu ogłosić i przeprowadzić. Wszystkich nas obowiązuje ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Żeby strajk spełnił swoją rolę, musi być legalny. Aby dana szkoła (placówka) – a właściwie jej pracownicy – mogła strajkować, należy przeprowadzić procedury związane ze sporem zbiorowym. Robi to oddział Związku Nauczycielstwa Polskiego w placówkach objętych swoim działaniem, można to również zrobić w szkołach w których nie ma ZNP. Pierwszym krokiem jest przedstawienie pracodawcy żądań i przesłanie stosownego pisma dyrektorowi. Chociaż wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego określa minister edukacji w corocznym rozporządzeniu płacowym, to zgodnie z prawem z postulatem płacowym należy wystąpić do pracodawcy, a nie ministerstwa edukacji. Dlatego kierujemy swoje żądania do dyrektorów.
NEGOCJACJE
Niespełnienie przez pracodawcę żądań oznacza rozpoczęcie drugiego etapu – Rokowań. To krok drugi. Celem rokowań jest dojście przez strony do porozumienia w zakresie zgłoszonych żądań. Kolejnym etapem są mediacje: w przypadku braku porozumienia na etapie rokowań spór przechodzi etap mediacji. W trakcie mediacji może być zorganizowany strajk ostrzegawczy, nie jest on jednak obowiązkowy.
STRAJK
Dopiero nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w trakcie mediacji otwiera drogę do zorganizowania strajku.
Związek Nauczycielstwa Polskiego Oddział Kraków – Śródmieście zaprasza wyłącznie członków Związku oraz ich rodziny na wyjazd rekreacyjny do Białki w dniu 22 stycznia 2019 roku (tj. wtorek).
Termin zgłoszenia udziału w wyjeździe upływa 14 stycznia 2019 roku. Wpłaty w wysokości 5 złotych należy dokonać w Oddziale ZNP Kraków – Śródmieście.
Miejsce zbiórki – Parking Centrum ul. Karmelicka godzina 07/45
Planowany wyjazd z Krakowa godz. 08:00
Planowany powrót do Krakowa około 17:00
Koszty karnetów narciarskich oraz wstęp na źródła termalne każdy uczestnik wyjazdu pokrywa we własnym zakresie. Oddział ZNP Kraków – Śródmieście pokrywa wyłącznie koszty transportu.
Informujemy, że w dniu 4 lutego o godzinie 16:00 odbędzie się kolejne szkolenie adresowane do nauczycieli będących w trakcie awansu zawodowego zrzeszonych w ogniwach Związku Nauczycielstwa Polskiego. Szkolenie będzie dotyczyło tematów: 1) „Uprawnienia nauczyciela – członka Rady Pedagogicznej”, 2) „Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli w świetle obowiązujących przepisów prawnych”.
Miejsce szkolenia:Aula Górna Zespołu Szkół Nr 1 im. św Rafała Kalinowskiego w Krakowie ul. Ułanów 3
Osoby zainteresowane szkoleniem proszone są kontakt telefoniczny z sekretariatem Oddziału ZNP Kraków – Śródmieście celem potwierdzenia udziału. (12 632 – 15 – 312)
Piątek 4 stycznia 2019
ZNP zaprosił dwa pozostałe związki zawodowe działające w oświacie – FZZ i „Solidarność” – na spotkanie dotyczące możliwości współdziałania (miejsce: warszawska siedziba ZNP przy ul. Smulikowskiego 6/8, godz. 11:00 sala 114)
Poniedziałek 7 stycznia 2019
Posiedzenie Prezydium ZNP na które Związek Nauczycielstwa Polskiego zaprosił premiera Mateusza Morawieckiego. Temat rozmów: Sytuacja materialna pracowników i wzrost wynagrodzeń w oświacie (miejsce:warszawska siedziba ZNP przy ul. Smulikowskiego 6/8, godz. 11:00)
Natomiast minister edukacji Anna Zalewska zaprosiła oświatowe związki zawodowe na „spotkanie konsultacyjne”dot. projektu rozporządzenia płacowego (tego samego dnia i o tej samej godzinie) – miejsce: Warszawa, Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”, godz. 11:00
Wtorek 8 stycznia 2019
Na wniosek prezesa ZNP zostały zwołane negocjacje płacowe z udziałem minister edukacji i partnerów społecznych w ramach zespołu ds. usług publicznych Rady Dialogu Społecznego (miejsce: Warszawa, Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”, godz. 11:00)
Czwartek 10 stycznia
Nadzwyczajne posiedzenie Zarządu Głównego ZNP ws. protestu (miejsce: Warszawska siedziba ZNP przy ul. Smulikowskiego 6/8, Ip)
„Określenie w ustawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego – wysokość będzie ustalana jako wskaźniki procentowe odnoszące się do kwoty bazowej” tak brzmi jeden z puntów prezentacji przygotowanej przez MEN, dotyczącej planowanych zmian w systemie wynagradzania. I kolejny: Odejście od systemu określania wynagrodzenia średniego”. Jeśli projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wejdzie w życie, to spowoduje on stratę wielokrotnie przewyższającą 5 % wartości podwyżki, którą nauczyciele mają otrzymać od stycznia 2019 roku.
dziś dzięki średnim nauczyciel wie, ile pieniędzy samorząd powinien mu wypłacić w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz różnego rodzaju dodatków. Jeśli samorząd płaci nauczycielowi w ramach danego stopnia awansu zawodowego mniej, niż wynosi stawka średniego wynagrodzenia, musi na początku następnego roku kalendarzowego wypłacić dodatek uzupełniający. A także sporządza raport, którego wiarygodność sprawdza Regionalna Izba Obrachunkowa.
Zamiast średniego wynagrodzenia obowiązywać będzie „minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego”. I ma wynieść – jak można było przeczytać w projekcie MEN – w przypadku nauczyciela stażysty 84 %, kontraktowego 86%, mianowanego 98%, dyplomowanego 110% kwoty bazowej określanej co roku w ustawie budżetowej. Ile wyniesie kwota bazowa? Nie mniej niż 71% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym o 2 lata dany rok budżetowy.
Uwaga!!! Pensje nauczycieli nie będą rosły równolegle ze wzrostem gospodarczym, lecz będą odzwierciedleniem tego co się działo w gospodarce 2 lata wcześniej! Tzn. gdyby rząd do wyliczenia pensji nauczycielskiej wziął wysokość przeciętnego wynagrodzenia sprzed 2 lat, czyli 4259 zł, to wtedy kwota bazowa osiągnie pułap 3023zł. W ten sposób wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wyniesie:
- stażysty – 2539 zł;
- kontraktowego – 2599 zł;
- mianowanego – 2962 zł;
- dyplomowanego – 3476 zł.
Co to oznacza? w przypadku nauczyciela dyplomowanego Karta Nauczyciela gwarantuje obecnie (przynajmniej teoretycznie) wynagrodzenie średnie w wysokości 5336 zł. Po zmianach proponowanych przez MEN dyplomowany będzie miał zapewnione tylko minimalne wynagrodzenie w wysokości 3476 zł. To aż 1860 zł mniej! W przypadku nauczyciela mianowanego różnica wyniesie 1214 zł, kontraktowego 620 zł, a stażysty 361 zł.
Uwaga dziś Karta określa średnie wynagrodzenie dla wszystkich nauczycieli. Proponowane przez MEN minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego miały by dotyczyć tylko nauczycieli posiadających wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magistra lub inżyniera, a także przygotowanie pedagogiczne. Stawki dla nauczycieli z niższym wykształceniem lub nieposiadającym przygotowania pedagogicznego zostałoby określone w rozporządzeniu, czyli akcie prawnym niższej rangi. Ministerstwo będzie mogło nimi dowolnie żonglować.
W ostatnich latach Związek Nauczycielstwa Polskiego zorganizował (sam, bez oświatowej „Solidarności”) wiele akcji protestacyjnych w obronie godności nauczycieli i na rzecz podniesienia wynagrodzeń w oświacie. Oto te najważniejsze…
- Strajk szkolny: marzec 2017r.;
- Protesty: „Stop zwolnieniom w oświacie”, „Pensje z budżetu”, „Pensje i autonomia!”, „Nasza Karta, to nasze Prawa!”, „Nie likwidujcie naszego gimnazjum”, „NIE dla chaosu w szkole!”, „Stop reformie!”, „Niedobra zmiana w edukacji”, „Razem dla gimnazjów”, „Mamy dość bycia siłaczkami”, „Wszystko zaczyna sie od dobrego nauczyciela”, „Mamy dość!”, „Chcemy godnie zarabiać!”;
- Pikiety: 27 czerwca 2016, 10 października 2016, 15 listopada 2016, 29 listopada 2016, 19 grudnia 2016, 4 września 2017, 21 kwietnia 2018, 22 września 2018r. (m.in. przed Sejmem, MEN)
- Ogólnopolska manifestacja w Warszawie: 19 listopada 2016 (50 tys. uczestników)
- Ogólnopolska kampania społeczna: bilbordy „Chcemy godnie zarabiać. Teraz! Pensja nauczyciela stażysty wynosi 1751 zł”;
- Inicjatywy obywatelskie: projekty „Pensje nauczycieli z budżetu” (2016), „Referendum szkolne” (2017)
- Akcje społeczne w obronie publicznej samorządowej szkoły, kampanie na rzecz publicznej edukacji oraz w obronie godności zawodu;
- Wniosek o odwołanie Anny Zalewskiej (marzec 2018 roku)