„Określenie w ustawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego – wysokość będzie ustalana jako wskaźniki procentowe odnoszące się do kwoty bazowej” tak brzmi jeden z puntów prezentacji przygotowanej przez MEN, dotyczącej planowanych zmian w systemie wynagradzania. I kolejny: Odejście od systemu określania wynagrodzenia średniego”. Jeśli projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wejdzie w życie, to spowoduje on stratę wielokrotnie przewyższającą 5 % wartości podwyżki, którą nauczyciele mają otrzymać od stycznia 2019 roku.
dziś dzięki średnim nauczyciel wie, ile pieniędzy samorząd powinien mu wypłacić w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz różnego rodzaju dodatków. Jeśli samorząd płaci nauczycielowi w ramach danego stopnia awansu zawodowego mniej, niż wynosi stawka średniego wynagrodzenia, musi na początku następnego roku kalendarzowego wypłacić dodatek uzupełniający. A także sporządza raport, którego wiarygodność sprawdza Regionalna Izba Obrachunkowa.
Zamiast średniego wynagrodzenia obowiązywać będzie „minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego”. I ma wynieść – jak można było przeczytać w projekcie MEN – w przypadku nauczyciela stażysty 84 %, kontraktowego 86%, mianowanego 98%, dyplomowanego 110% kwoty bazowej określanej co roku w ustawie budżetowej. Ile wyniesie kwota bazowa? Nie mniej niż 71% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym o 2 lata dany rok budżetowy.
Uwaga!!! Pensje nauczycieli nie będą rosły równolegle ze wzrostem gospodarczym, lecz będą odzwierciedleniem tego co się działo w gospodarce 2 lata wcześniej! Tzn. gdyby rząd do wyliczenia pensji nauczycielskiej wziął wysokość przeciętnego wynagrodzenia sprzed 2 lat, czyli 4259 zł, to wtedy kwota bazowa osiągnie pułap 3023zł. W ten sposób wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wyniesie:
- stażysty – 2539 zł;
- kontraktowego – 2599 zł;
- mianowanego – 2962 zł;
- dyplomowanego – 3476 zł.
Co to oznacza? w przypadku nauczyciela dyplomowanego Karta Nauczyciela gwarantuje obecnie (przynajmniej teoretycznie) wynagrodzenie średnie w wysokości 5336 zł. Po zmianach proponowanych przez MEN dyplomowany będzie miał zapewnione tylko minimalne wynagrodzenie w wysokości 3476 zł. To aż 1860 zł mniej! W przypadku nauczyciela mianowanego różnica wyniesie 1214 zł, kontraktowego 620 zł, a stażysty 361 zł.
Uwaga dziś Karta określa średnie wynagrodzenie dla wszystkich nauczycieli. Proponowane przez MEN minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego miały by dotyczyć tylko nauczycieli posiadających wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magistra lub inżyniera, a także przygotowanie pedagogiczne. Stawki dla nauczycieli z niższym wykształceniem lub nieposiadającym przygotowania pedagogicznego zostałoby określone w rozporządzeniu, czyli akcie prawnym niższej rangi. Ministerstwo będzie mogło nimi dowolnie żonglować.